Аутсорсинг линейного персонала

Собираем команду под реальную нагрузку

Подбираем, оформляем и выводим на смены курьеров и линейный персонал — для постоянной работы, запуска новых точек и сезонных пиков.

Собрать команду
Команда линейного персонала перед началом рабочей смены
Курьеры Склады Ритейл и HoReCa Производство

Одна система для разных задач

Формируем отдельную команду или подключаем специалистов к уже работающему процессу.

Курьер с велосипедом перед началом доставки

Курьерские услуги

Пешие курьеры, велокурьеры и автокурьеры

От запроса до стабильной смены

Сначала разбираемся в реальной нагрузке, затем собираем команду и остаёмся внутри процесса.

01

Фиксируем задачу

Определяем количество людей, график, требования и дату первого выхода.

02

Собираем команду

Находим кандидатов, проверяем их и подтверждаем готовность к работе.

03

Выводим на смены

Берём на себя оформление, коммуникацию и организацию первых выходов.

04

Поддерживаем ритм

Координируем персонал, контролируем состав команды и организуем замены.

Берём на себя работу с людьми

Вы управляете задачами бизнеса. Мы отвечаем за то, чтобы команда была собрана и оставалась управляемой.

01 Поиск и первичная проверка
02 Оформление персонала
03 Организация выходов
04 Координация команды
05 Контроль состава смен
06 Оперативные замены
Обсудить задачу

Всё сходится в одной точке

Один партнёр объединяет подбор, оформление и ежедневную работу с линейным персоналом.

04

направления

Для основных задач доставки, логистики, торговли и производства.

01

точка управления

Одна команда координирует весь процесс и остаётся на связи.

06

зон ответственности

От поиска и оформления персонала до координации смен и оперативных замен.

Масштаб зависит от направления, графика и срока запуска. Мы уточняем задачу и предлагаем состав команды, который можно увеличивать или сокращать вместе с нагрузкой.

Да. Команду можно сформировать для сезонного пика, запуска новой точки, отдельного проекта или постоянной работы.

«Хвоя» берёт оформление на себя. Конкретная модель сотрудничества и распределение ответственности фиксируются до начала работы.

Мы контролируем состав команды и организуем замену в рамках согласованного процесса, чтобы сохранить необходимое количество людей на смене.

Команда может меняться. Работа должна продолжаться.

Расскажите, какие специалисты и в каком количестве вам нужны. Мы предложим подходящий формат сотрудничества.

Обсудить задачу